주휴수당 계산법 2026 최저시급 기준 확인방법
주휴수당 계산법 확인
지급 조건
주휴수당은 일주일 동안 정해진 근무일을 모두 출근한 근로자에게 주는 유급휴일 임금입니다.
조건은 두 가지입니다.
주 15시간 이상 근무하고, 그 주에 결근이 없어야 합니다.
지각이나 조퇴는 결근으로 보지 않습니다.
4인 이하 사업장이라도 지급 의무는 동일합니다.
사업장 규모는 예외 사유가 되지 않습니다.
계산 공식
주 40시간 이상 근무자는 하루치 임금을 그대로 받습니다.
8시간 × 10,320원 = 82,560원입니다.
주 40시간 미만이라면 공식이 달라집니다.
(주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급으로 계산합니다.
예를 들어 주 15시간 근무라면 약 30,960원이 산정됩니다.
근무시간이 불규칙하면 4주 평균으로 따집니다.
미지급 시 대응
근로계약서에 주휴수당을 안 준다고 적었어도 그 조항은 무효입니다.
임금체불에 해당해 진정 제기가 가능합니다.
소정근로시간이 15시간 미만이면 적용 대상이 아닙니다.
실제 근무시간이 아니라 계약서상 기준이 핵심입니다.
내 근무시간이 정확히 어디에 해당하는지는 계산해봐야 알 수 있습니다.
